Kollege (m/w/d) werden im Pflege- oder Funktionsdienst
Haben Sie Berufserfahrung im Gesundheitswesen wie Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz oder eine verwandte Berufsbezeichnung? Wir suchen Menschen mit Einfühlungsvermögen und Organisationstalent, die unser Team bei der bestmöglichen Versorgung unserer Patienten (m/w/d) unterstützen wollen. Wenn Sie Interesse haben, dann können Sie sich gleich hier direkt und ganz unkompliziert bewerben.
1382
Mitarbeiter im Pflege-
und Funktionsdient
120
Mit Fachweiterbildung
84 %
Frauen
52 %
in Teilzeit
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Mehr InformationenLebensphase = Arbeitsphase
Jede Veränderung ist eine Chance
Neue Lebensphase
= neue berufliche Perspektive?
Nichts im Leben ist so konstant, wie die Veränderung. Alles ist im Fluss.
Es gibt Phasen im Leben, in denen wir vor einer Veränderung stehen, in denen etwas Altes zu Ende geht und ein Neubeginn auf uns wartet, auch beruflich. Dies ist oft schwer. Denn vor allem, wenn eine Phase von einer längeren Stabilität geprägt war, entstehen Zweifel und Ängste, wenn uns die gewohnte Sicherheit plötzlich verloren geht.
Jede neue Lebensphase birgt gleichzeitig eine große Chance. Und wenn Sie sich mit diesem Thema bzw. den anstehenden Herausforderungen auseinandersetzen, kann sich hieraus auch etwas Wundervolles ergeben. Warum das so ist und wie Sie diese Chance für sich nutzen, um neue berufliche Perspektiven zu gewinnen, erfahren Sie genau hier. Jede Phase ist einzigartig, so wie Sie und wir! Lassen Sie uns gemeinsam Ihr und unser Potenzial entwickeln.
Diese Broschüre soll dabei helfen und einen ersten Grundstein für eine Lebenslange Arbeitsbeziehung bilden.
Für uns ist Arbeit nicht gleich Arbeit. Wir wollen für unsere Mitarbeiter vor allem aus einem reinen Arbeitsverhältnis auch ein Vertrauensverhältnis schaffen.
Das Leben bietet uns viele Herausforderungen. Wir möchten Sie gerne mit all unseren Möglichkeiten und Ideen dabei zur Seite stehen, mit individuellen Angeboten für Ihre aktuelle Situation. Wir können vielleicht nur einige Wünsche erfüllen, geben dennoch immer unser Bestes gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung zu finden.
Jede Lebenssituation bedeutet oft auch eine angepasste Arbeitslage. Wir möchten dies gerne unterstützen. – Nehmen Sie uns beim Wort.
Unser Schwerpunkt liegt darauf unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei der Entfaltung ihrer Potenziale zu unterstützen und zu fördern. Wir arbeiten im Interesse unserer Mitarbeiter (m/w/d) und im Interesse unserer Patienten (m/w/d) und der Klinik.
Lassen Sie sich von unserem Angebot überraschen!
Starten Sie jetzt durch
– direkt nach der Schule oder nach dem Studium
Sturm und Drang
ca. 16-28 Jahre
Erkennen Sie was Sie wirklich wollen:
- Welcher Beruf ist der richtige für mich?
- Was bereitet mir Freude?
- Welche Talente und Fähigkeiten habe ich?
Einstieg für mehr Übersicht und zur Überbrückung:
- FSJ über Volunta oder DRK
Ausbildung Pflege
- Pflegefachassistent (männlich, weiblich oder divers)
- Pflegefachperson (männlich, weiblich oder divers)
- Operationstechnischer Assistent (männlich, weiblich oder divers)
- Medizinischer Fachangestellter (männlich, weiblich oder divers)
Studiengang Pflege
- Hebamme
- Pflegewissenschaft Bachelor oder Master
- Pflegemanagement Bachelor oder Master
- Dualer Studiengang „Therapie- und Pflegewissenschaft, Bachelor of science“
Unser Augenmerk:
- Vermittlung des Wir-Gefühls
- Arbeiten auf gleicher Ebene unabhängig vom Alter
- Vermittlung der Fachpraxis
- Vorbild und Tutor
- Enger Austausch mit der Pflegeschule
- Verknüpfung von Theorie und Praxis
Erste Standortbestimmung
Gelerntes anwenden und umsetzten
Leistung und Verantwortung
ca. 25-30 Jahre
Die wesentlichen Fragen:
- Wo stehe ich gerade?
- Wo will ich hin?
- Wo kann ich mein angewendetes Wissen am Besten anwenden?
- Was macht mir Freude?
Ihre Möglichkeiten bei uns:
- Teilnahme an betriebsinternen Fortbildungen
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Potenzial erkennen und fördern
- Möglichkeiten um Beruf und Familie zu vereinen
- Weiterbildungskompass Pflege
- Studienkompass Pflege
Schwerpunkt der Führung
- Mitarbeiterentfaltung
- Potenzial fördern
- Aktiv das „Wir-Gefühl“ fördern
Job läuft
Was kommt jetzt?
Zukunft: Familienglück und Karriereplanung
ca. 25-40 Jahre
Die wesentlichen Fragen:
- Bin ich bereit eine Familie zu gründen?
- Wann ist der richtige Zeitpunkt?
- Möchte ich beruflich Karriere machen und welche?
- Welche beruflichen Erfahrungen möchte ich noch machen?
- Wie vereinbare ich Arbeit und Privatleben optimal?
Schwerpunkt Beruf & Familie
- Teilzeitmodelle passend zu den persönlichen Anforderungen, z.B. Aushilfstätigkeit während Erziehungszeit
- Flexpool
- Mobiles Arbeiten
- Schwerpunkt Karriere
- Potenzial fördern
- Weiterbildungskompass Pflege
- Studienkompass Pflege (auch berufsbegleitendes Studium)
- Neue Herausforderungen im Job, z.B. Aufgabenerweiterung, Übernahme von mehr Verantwortung, Wechsel von Aufgaben/Funktion/Bereich/Disziplin/Standort
- Interne & externe Fortbildungen natürlich auch in Teilzeit möglich
Ambulanter Pflegedienst Sinntal
Unser Ambulanter Pflegdienst in Sinntal ist ein gemeinnütziger Dienst, dessen Ziel es ist, kranken, behinderten und pflegebedürftigen Menschen ein selbst bestimmtes Leben im eigenen häuslichen Umfeld zu ermöglichen. Durch den Ambulanten Pflegedienst wird eine Gemeinde mit 12 Ortschaften versorgt.
Bei uns werden die Patienten (m/w/d) nicht als Nummern sondern als Menschen wahrgenommen.
Die Main-Kinzig-Kliniken haben ein Team von hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern (m/w/d). Das macht die Zusammenarbeit zu einem Vergnügen und sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Auf über 30 Stationen und in verschiedenen Funktionsbereichen den passenden Platz finden und von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Häufig gestellte Fragen
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten werden mir bei den Main-Kinzig-Kliniken geboten?
Die MKKliniken bieten viele verschiedene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Für den Pflege- und Funktionsdienst findest Sie hier mehr darüber. Interessieren Sie sich für den ärztlichen Bereich, dann finden Sie hier weitere Informationen. Möchten Sie wissen welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie nach der Ausbildung erwarten können, dann finden Sie hier mehr darüber.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Sie können uns jederzeit eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Wenn Sie jedoch bereits eine interessante Stellenausschreibung auf unserer Karriere-Homepage gefunden haben, ist es ratsamer, Sie bewerben sich direkt darauf. Ist keine passende Stellenausschreibung für Sie dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Gibt es Möglichkeiten bei den Main-Kinzig-Kliniken zu hospitieren?
Nach dem Vorstellungsgespräch besteht je nach Absprache die Möglichkeit, das Team und das Aufgabenfeld vorab im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Damit können Sie sich einen besseren Überblick über das künftige Aufgabenfeld und Ihr Team verschaffen und wir haben die Möglichkeit, Sie noch besser und in „Aktion“ kennenzulernen.
Kann ich mich auch telefonisch über eine Stelle informieren?
Gerne können Sie sich jederzeit telefonisch bei den in der Stellenausschreibung stehenden Ansprechpartnern informieren.
Unsere Bereichsverantwortlichen
Pflegedirektion (GN & SLÜ)
Gelnhausen
Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie & Gefäßchirurgie
Britt Vetter
Bereichsleitung Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie & Gefäßchirurgie (GN)
Anästhesie, Ambulantes OP-Zentrum & Funktionsabteilungen
Oliver Schneeweis
Bereichsleitung Anästhesie, Ambulantes OP-Zentrum & Funktionsabteilungen (GN)
Gynäkologie, Gastroenterologie & Urologie
Ida Schlößer
Bereichsleitung Gynäkologie, Gastroenterologie und Urologie
Innere Medizin
Intensiv & Neurologie
OP & Urologischer-Funktionsdienst
Pädiatrie
Psychiatrische Tagesklinik
Zentrale Notaufnahme
Schlüchtern
Chirurgie, Med. Klinik II & Geriatrie (Station A 3.1)
Katja Schäfer
Bereichsleitung Chirurgie, Med. Klinik II & Geriatrie (Station A 3.1) (SLÜ)
OP, Anästhesie, Palliativ & Geriatrie (Station A 4.1)
Katja Kohlhepp
Bereichsleitung OP, Anästhesie, Palliativ, Geriatrie (Station A 4.1), Interdisz. Notaufnahme, Intensiv, Med. Klinik III & Endoskopie (SLÜ)
Interdisz. Notaufnahme, Intensiv, Med. Klinik III & Endoskopie
Katja Kohlhepp
Bereichsleitung OP, Anästhesie, Palliativ, Geriatrie (Station A 4.1), Interdisz. Notaufnahme, Intensiv, Med. Klinik III & Endoskopie (SLÜ)
Pflegeüberleitung
Psychiatrie
Ambulante Pflege Sinntal
Ambulante Pflege Sinntal
Pflegerische Kollegen (m/w/d) aus dem Ausland
Wir unterstützen pflegerische Kollegen (m/w/d) aus der EU und aus Nicht-EU-Ländern auf den Weg nach Deutschland. Dies gilt sowohl für Personen, die ihre Ausbildung im Ausland bereits abgeschlossen haben, oder die eine Ausbildung in Deutschland absolvieren möchten.
Flexpool Pflege in Gelnhausen und Schlüchtern
Der Flexpool Pflege ist das geeignete Beschäftigungsmodell für Mitarbeiter (m/w/d) in der Pflege, die ihre Dienstzeiten flexibel gestalten möchten – passend zu ihrer Lebenssituation.